人口出生率逐年下降，教培机构加快发展线上教育

此前公布的《2020年全国姓名报告》数据显示，2020年，公安部口径统计的出生人口数据为1003万，而2020年统计局口径预估为1246万出生人口。

假设以公安局口径的数据做比较，2020年1003万的出生人口，相比2019的1179万人，下降率为（1179-1003）÷1179=14.9%。

2016年我国全面开放二胎，但人口拉动功效只持续了1、2年。也就是说，2016年我国人口出生率就迎来了断崖式下降。口出生率暴跌，这会给仰赖生源、人口生存的教育培训机构带来哪些影响？

1.k12教育刚需仍在

中国父母对孩子的教育都是愿意投入较大成本的，所以教育是刚需。

按照18岁参加高考进行推导，2020年高考适龄人口是2002年的出生人口，为1647万人，这一数据为近15年最低值，但当年参加高考的人数却为1071万人，是近15年高考报考人数之最。

由此可见，适龄人口的降低，并未扑灭教育需求、缓解教育资源竞争，反而由于经济的发展、家长教育意识和意愿的提升，教育的刚需性只会越来越强。

K12教育培训

再随着近些年教育资源和意识的下沉，K12阶段的教育培训需求仍在。只要需求在，教培市场的需求和生存空间也就够稳固。

通过时间轴推演，2016年出生的孩子，将在2023年进入小学阶段，2034年面临高考，这也就意味着2023年前后，小学阶段的生源将是此次出生人口断崖的回声，开始了小学段甚至整个K12阶段生源的转折下行。

虽然2023年前后将出现K12适龄人口减少，但这并不等于实际参培人数的减少。数据显示，未来5年我国K12教育适龄人数动荡不大，加上家长们对课外辅导的支出意愿及开支能力的持续稳定，也将为学科培训的刚需市场保驾护航。

2.一二线市场受人口影响较小

我国特殊的人口结构差异，决定了一二线城市受出生人口暴跌的影响，相较三四线城市较小，这也跟大城市的吸引力有很大关系。

虽然，我国当下出生人口整体呈下滑趋势，但大城市近些年对人才的吸引力强劲，适育人群得以补充，因此，大城市的出生人口相较稳定。

在教育方面，虽然人口减少，但整个社会对教育的整体投入和意愿加强了，竞争并没有因此而变得更简单。

K12阶段

不仅仅是K12阶段，所谓“活到老学到老”，在各个年龄段都有学习的机会。职场人士为了提升自己的职业素养学习新的技能，退休人士为了跟上时代的发展学习新一代科技，还有那些因为兴趣爱好而愿意成本去学习的知识等...总的来说，教育行业并不会因为人口减少带来规模减小的顾虑。

人口出生率暴跌，教培机构该何去何从？

纵使人口出生率暴跌，但教育这项终身的事业，对教育机构来说是需求未减、教育意愿增强、学科培训市场稳定…

以k12教培机构为例，人口出生率暴跌，教培机构可以做到以下几点：

生源入口下沉——市场仍在，生源争夺战只会更加激烈，尽早下沉低龄段进行招新，尤其是小学段高年级和初中段的机构；

加强拓科意识——人口塌陷危机之后，生源竞争势必进一步加强，学生在机构的科目越多，稳定性和粘性也就更强，预防生源被挖墙脚；

师资培训系统——优质的师资在培不在招，强有力的师资培训系统能够最大程度避免“被名师绑架”“名师出走”等风险，只有这样才能塑造机构在家长心中的品牌度；

科学、标准化的运营管理——标准化的管理能够最大程度节约机构运营成本，轻装上阵、抢占先机，以最快速度做大、做强。

在线教育平台

而随着互联网+5G的迅速发展，最重要且不可或缺的一点，就是教培机构要有自己的在线教育平台。在互联网时代，单纯的依靠线下是很难长久发展的，线上线上相结合的运营模式才是未来教育行业发展的必然趋势。

教育行业的细分领域很多，无论是哪一个细分领域都能够发展线上，我们常见的k12教育、家庭教育、书法艺术、瑜伽培训、财税金融可以，连中医国学、产后修复、演说口才、小儿推拿也可以，甚至是催乳师、美妆、厨艺、礼仪形象等都能够通过在线教育的形式来学习。

例如目前就有不少的教培机构借助专注教育培训行业的内容付费技术服务商创客匠人来搭建线上知识付费平台，通过多样化的课程呈现工具以及丰富的营销工具来进行招生、引流、拓客、裂变，实现线上+线下相辅相成的运营模式，让获客和留存不再是问题。

发展在线教育，让教育更公平，让远在千里之外的用户也能学习到你的优质课程，不用担心人口出生率，只要你的课程足够优质，定能吸引用户为你的课程买单。