企业培训课程内容有哪些？

企业的发展离不开培训，通过培训能更加方便管理，提升员工技能，为企业增加竞争力，更好的改善自身竞争情况。虽然说企业培训优势日益明显，但是仍有不少企业不重视企业培训，尤其是企业培训的内容，敷衍了事注定了达不到想要的结果。所以需要输出有质量的企业培训内容，那么企业培训课程的内容有哪些呢？下面我们就一起来看看吧。

一、企业培训课程内容有哪些？

1、企业介绍

无论是哪家企业对新员工来说，都是新的工作环境，对于企业的了解也只是停留在介绍，而寥寥几字又怎能说的清楚，因此企业介绍便是培训课程内容不可或缺的一部分。所谓知己知彼，百战不殆，连自己的企业都不了解，又怎么融入集体？怎么做好业务呢？

2、产品介绍

企业不是售卖自己的服务就是在售卖自己的产品，所以在培训的时候一定要员工了解自己的产品，知道自身产品的优势所在，只有这样才能让员工对产品和企业有更深层次的认识。在向客户介绍产品的时候更加清楚，才能抓住客户真正的需求。

3、部门介绍

在日常工作中可能会涉及到部门合作，需要相互配合进行工作，因此对企业组织架构、部门划分也需要介绍清楚。只有搞清楚每个部门的位置以及职责，这样才能在以后的工作中解决部门合作的问题，从而避免浪费更多的时间，也能促进部门之间的合作。

4、制度介绍

所谓国有国法，家有家规，无规矩不成方方圆。每个公司企业都有自己的规章制度，在员工培训的时候，有必要让员工了解相应的规章制度，包括：考勤制度、休假制度、试用期等相关信息。从而避免因为员工不懂而违反公司的规定。

5、福利介绍

对于员工来说能够吸引他们坚持下来很大的一个方面，就在于它的福利制度。对于每一个员工来说，都是很关心福利的问题，所以在做企业培训的时候，有任何的福利都需要介绍清楚，没有的也需要说清楚，避免在后期工作中出现因为福利而起争执的问题。

6、工作安排

同样的工作岗位在不同的企业，工作内容也会有很大的差别，因此在培训的时候一定要做好工作安排，让员工能够尽快的融入工作。员工适应工作的时间越短，就越能够知道他是否真的适合该岗位，毕竟融入新集体也是需要花费时间和精力的。