“十四五”规划发布，四部门支持企业培训、民办职业培训

近日，人社部、教育部、发改委、财政部联合发布了《“十四五”职业技能培训规划》。

《规划》表示，到2025年，要实现终身职业技能培训制度更加完善，共建共享职业技能培训体系更加健全，创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大，职业技能培训服务更加有效。

“十四五”时期，职业技能培训面临新的挑战。产业转型升级、技术进步对劳动者技能素质提出了更高要求，人才培养培训不适应市场需求的现象进一步加剧。

因此，《规划》提出，要充分发挥企业培训主体作用，推动企业建立健全职工技能培训机制；发挥行业协会、龙头企业和培训机构作用，引导帮助中小微企业开展职工培训。

《规划》鼓励各类企业特别是规模以上企业建立职工培训中心、网络学习平台、职业院校，开展职工培训。

积极建设培育一批产训结合型企业，鼓励企业设立高技能人才培训基地和技能大师工作室。

企业应通过职工教育经费提供相应的资金支持，政府按规定通过就业补助资金给予补助。

当然，在人才经济时代，拥有自己成熟的数字化的内训系统，提升企业的人才培养效率，已经成为不少企业的共识。

而出于用户体验、投入成本和产出实效上的考虑，相比自主开发系统，借助以创客匠人为代表的技术服务商，搭建一站式数字化企业培训管理平台，成为更多企业的选择。

拥有丰富教学督学工具，企业可自主研发企训内容，告别单一枯燥的学习形式，深化培训效果。

《规划》表示，职业技能培训需要社会各方力量的参与支持，支持民办培训机构和线上培训平台规范发展。

通过优化审批服务等方式，支持社会资源提供民办职业培训服务。

鼓励各地依托企业、高等学校、职业院校、社会培训机构的数字职业技能培训资源，推进培训资源库开发应用，支持职业技能线上培训平台建设。

以往，也有很多垂直于不同行业的职业培训机构，但主要以线下授课为主。在数字化建设越来越重要的时代，越来越多职教机构开始借助专业的技术服务商来加速数字化转型。

全面实现数字化教学、数字化营销、数字化管理，为职业教育行业贡献更多的力量，同时也大幅提升自身核心竞争力。

借助泛知识场景数字化服务商创客匠人，职教机构可以快速搭建基于微信公众号、微信小程序、抖音生态圈、视频号、APP、PC网校等二次开发的线上教育平台，丰富教学形式，以更加灵活的学习方式，打破空间及时间的限制，满足职场人士碎片化学习、不轻易脱产停工的学习需求。

机构通过创客匠人直播公开课、小班直播、视频、音频、图文、训练营等授课工具，结合作业打卡、考试测评、社群、圈子等互动督学工具，提供更有针对性、更便捷、更高效的职业教育服务，同时提高学员粘性，形成精准的私域流量，进而提升课程复购率。

此外，还能借助抖音小程序、限时购、拼团、推广员、优惠券等营销工具，打通微信、抖音生态，基于内容做口碑营销、社交裂变，加速内容变现。

国家越来越重视职业培训，职业教育的需求必然会越来越大。

从长远来看，主动线上线下融合，实现职业教育数字化升级，高效搭建数字底座，丰富教学场景，提升教学效率与教育质量，将是职教机构赢得新一轮竞争的关键！