企业培训方式有哪些类型？

为了企业的稳定发展，提升企业员工能力是企业发展基石。虽然说很多企业都意识到了企培的重要性，但是在实际培训中却漏洞倍出。很多企培也只是徒有虚表，并没有提供任何的帮助。真正有价值的培训向来都是企业与员工共同成长，而想要做选择首先就需要知道有哪些选择。那么企业培训方式有哪些类型呢？

一、企业培训方式有哪些类型？

1、线下方式

解决问题往往都需要继续广益，这样得到的解决方案也才能更加精准，才能更加高效。虽然说在传统培训中会有讨论方式，但是效果很差，而导致这种情况的原因在于很多人没有主动参与到讨论中来，没有积极性自然就不会有好结果。所以想要解决这个问题，首先就需要增加员工参与讨论的主动性，让员工被动接收转化为主动参与。

2、线上方式

除了传统培训方式之外，如今是互联网时代，更需要利用互联网思维，通过网络来解决培训问题。既然传统培训已经相对成熟，但依然无法阻挡线上培训带来的便利，通过线上培训可以让员工在空闲的时间进行培训，不再需要担心时间与空间的问题。拥有更多的主动空间，也就意味着有更多的发挥空间，让培训可以实现真正的价值。

二、如何搭建线上企业培训系统？

1、自建团队进行搭建

在选择搭建系统的时候，大多数人都会选择自建团队来进行搭建。这种选择可以说是最简单直接的方式。自建团队也就意味着系统完全按照自己的意愿来进行搭建的，可以有更多空间来展示自身的实力。当然有利就有弊，快捷的搭建方式往往需要有更多的成本，无论是人力、时间还是金钱。如果开发预算不支持的话，就很难维持项目的发展。

2、通过saas系统搭建

这是近年来比较流行的搭建方式，也是当下系统搭建最直接的方式。之所以大家愿意选择这种方式来进行搭建，是因为这种搭建方式性价比高，只需要支付根据功能和使用期限的费用。而且想要搭载任何功能都可以优质服务商创客匠人进行合作搭建。